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2021中级经济师 人力资源管理专业知识与实务(二)
信息科技
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2021-08-30
30集
31.31-第二部分第七章第二节-绩效计划与绩效监控(二)
32.32-第二部分第七章第三节-绩效评价与绩效管理工具(一)
33.33-第二部分第七章第三节-绩效评价与绩效管理工具(二)
34.34-第二部分第七章第三节-绩效评价与绩效管理工具(三)
35.35-第二部分第七章第三节-绩效评价与绩效管理工具(四)
36.36-第二部分第七章第三节-绩效评价与绩效管理工具(五)
37.37-第二部分第七章第四节-绩效反馈与结果应用(一)
38.38-第二部分第七章第四节-绩效反馈与结果应用(二)
39.39-第二部分第七章第五节-特殊群体绩效考核
40.40-第二部分第八章第一节-薪酬管理概述(一)
41.41-第二部分第八章第一节-薪酬管理概述(二)
42.42-第二部分第八章第一节-薪酬管理概述(三)
43.43-第二部分第八章第二节-股权激励(一)
44.44-第二部分第八章第二节-股权激励(二)
45.45-第二部分第八章第二节-股权激励(三)
46.46-第二部分第八章第三节-特殊群体的薪酬管理
47.47-第二部分第八章第四节-薪酬成本预算控制
48.48-第二部分第九章第一节-培训与开发决策分析
49.49-第二部分第九章第二节-培训与开发的组织管理
50.50-第二部分第九章第三节-职业生涯管理
51.51-第二部分第十章第一节-劳动关系概述(一)
52.52-第二部分第十章第一节-劳动关系概述(二)
53.53-第二部分第十章第二节-我国劳动关系调整机制
54.54-第二部分第十章第三节-发展和谐劳动关系
55.55-第二部分第十章第四节-企业解决劳动争议的制度和方法
56.56-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论(一)
57.57-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论(二)
58.58-第三部分第十一章第一节-劳动力市场概论(三)
59.59-第三部分第十一章第二节-劳动力供给(一)
60.60-第三部分第十一章第二节-劳动力供给(二)
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